✅ Concepto y naturaleza
Aquel en el que el trabajo se realiza en el domicilio del empleado o en otro lugar libremente elegido por el empleado.
✅ Requisitos y formalidades
Posibilidad de contratar un trabajador, sea o no desempleado por esta figura. Su contratación se requerirá por escrito y su visado será requerida por la oficina del INEM correspondiente, que conservará una copia de la misma.
Deberá fijarse el lugar donde se realizará la prestación de servicios.
✅ Duración
Puede ser por tiempo indefinido o por un tiempo determinado, ya sea a tiempo completo o parcial, en este último caso teniendo en cuenta sus valores máximos legales.
Se excluye la posibilidad de celebrar estos contratos en el marco de la modalidad de prácticas formativas.
✅ Período de prueba
Perfectamente factible en los límites legales.
✅ Retribución
Al menos debe corresponder a la de un empleado de la misma categoría profesional en el área profesional correspondiente.
Existen diferentes opciones y sistemas de compensación: "por trabajo", "por tiempo" o "por tarea".
✅ Restantes condiciones de trabajo
Dado que los trabajadores ordinarios de estas empresas contratadas no son muy diferentes de los lugares concretos donde desempeñan sus funciones, su relación se regirá por los convenios departamentales y equipos ambientales aplicables.
✅ Documento de control
La empresa está obligada a facilitar a estos trabajadores documentos que contengan las características y características básicas de esta relación.